Work from Anywhere: Vorteile & Implikationen für Unternehmen

Work from Anywhere: Globale Arbeit richtig umsetzen

Work from Anywhere (WFA)-Richtlinien werden in Vorstandsetagen weltweit zunehmend diskutiert. Unternehmen bemühen sich, Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Mitarbeitenden ermöglichen, von überall auf der Welt zu arbeiten, während sie sich an die lokalen Steuergesetze halten.

WFA-Trend: Herausforderungen und Lösungen für Unternehmen

Um den Trend „Work from Anywhere“ (WFA) besser zu verstehen und Unternehmen bei den Herausforderungen zu unterstützen, führte SAP Concur eine Studie durch. Viele Mitarbeitende schätzen die Flexibilität von WFA, wobei 66% sogar ein niedrigeres Gehalt für diese Freiheit akzeptieren würden. Unternehmen sehen die Vorteile, sind jedoch wegen finanzieller Implikationen zurückhaltend und entwickeln Richtlinien, um Mitarbeiterbindung und steuerliche Compliance zu gewährleisten.

SAP-Concur-Studie: Work from Anywhere in Europa 2023

Die SAP-Concur-Studie wurde gemeinsam mit Coleman Parkes unter 835 Personalverantwortlichen, 835 Finanzverantwortlichen und 1.670 Mitarbeitenden aus Belgien, den Niederlanden, Deutschland, der Schweiz, Frankreich, Italien, Dänemark, Finnland, Schweden, Spanien und Großbritannien durchgeführt. Das Ziel der Studie war es, den Status quo des Trends „Work from Anywhere“ zu analysieren und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten, wie die derzeitige Kluft zwischen den Erwartungen von Mitarbeitenden und Arbeitgebern verringert werden kann. Die Studie wurde im Juli 2023 durchgeführt.