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Wir stehen an der Spitze. Und Sie?

Was spricht für Concur?

Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz in Bellevue, im US-Bundesstaat Washington, und Niederlassungen rund um den Globus. Wenn Sie Teamgeist besitzen und mit Tatendrang und Motivation in einem Unternehmen mit Zukunft arbeiten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Keine offenen Stellen am gewünschten Standort? Bei den meisten Tätigkeiten können Sie standortunabhängig für eins unserer sieben Kompetenzzentren arbeiten: in Frankfurt, Paris, London, Prag oder in den USA in Bellevue (Washington), Dallas (Texas), Eden Prairie (Minnesota) oder Alexandria (Virginia). Wenn Sie als Standort „Remote / Home Office“ oder „Flexible-Multiple Locations“ auswählen, werden Ihnen alle offenen Stellen mit freier bzw. flexibler Standortwahl angezeigt.

Work for a leader!In aller Welt vertrauen bereits Tausende von Firmen auf Lösungen von Concur. Dennoch haben rund 97 % aller Unternehmen die Umstellung
auf automatisierte Lösungen für die Verwaltung ihrer Mitarbeiterausgaben noch nicht vollzogen. Die schnellen, anwenderfreundlichen und kostengünstigen Lösungen von Concur eignen sich für Unternehmen jeder Größenordnung. Unser derzeitiges Wachstum ist also erst der Beginn einer vielversprechenden Entwicklung. Die führende Marktposition von Concur erfreut sich regionaler, nationaler und internationaler Anerkennung. So wurde Concur beispielsweise vom US-Magazin Seattle Business als fünftplatziertes Unternehmen der „100 besten Arbeitgeber 2009“ ausgezeichnet. Die Datengrundlage bildete eine unabhängige Mitarbeiterbefragung in unserem Unternehmen. Darin fielen die Unternehmensbewertungen seitens unserer Mitarbeiter in allen Umfragebereichen sehr hoch aus, vom Einstellungsverfahren, über die langfristige Mitarbeiterbindung bis hin zur Unternehmenskultur. Auch in Fachtiteln wie Forbes, CIOZone und Fortune erzielte Concur Spitzenwerte.

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Was spricht für Concur?

Concur bietet nicht nur eine vorbildliche Auswahl an Arbeitgeberleistungen und attraktive Gehälter, wir geben unseren Mitarbeitern auch die Gelegenheit, zusammen mit unserem Unternehmen zu wachsen, mit neuesten technischen Entwicklungen zu arbeiten und durch persönliche Erfolge einen wichtigen Beitrag zu leisten.

Zehn gute Gründe für eine Karriere bei Concur

  1. Branchenführer: Wir sind der weltweit anerkannte Marktführer bei integrierten Lösungen für Reisemanagement und Reisekostenverwaltung. Primärziel und Grundwerte sind auf nachhaltiges Wachstum ausgelegt.
  2. On-Demand liegt voll im Trend: Tausende Unternehmen – egal, ob groß oder klein – aus allen Wirtschaftsbereichen vertrauen bereits auf unsere On-Demand-Lösungen. Dabei haben wir gerade erst begonnen, diesen Markt mit seinem geschätzten Umsatzpotenzial von 18 Milliarden Euro zu erschließen.
  3. Konstantes Wachstum: Unsere jährliche Wachstumsrate liegt in allen Unternehmensbereichen durchgehend bei 20 % oder höher.
  4. Vielseitige Karrieremöglichkeiten: Wir fördern den Aufstieg unserer Mitarbeiter. Es ist gängige Unternehmenspraxis, die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter aktiv zu unterstützen und die vielen wachstumsbedingten, offenen Stellen intern neu zu besetzen.
  5. Wir verfolgen unsere Ziele mit Leidenschaft: Es liegt uns am Herzen, unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten. Darin besteht unsere Motivation, Tag für Tag.
  6. Gute Leute kennen gute Leute: Etwa die Hälfte unserer Neueinstellungen erfolgt aufgrund von Empfehlungen unserer Mitarbeiter.
  7. Eine Unternehmenskultur, die Platz schafft für Neues: Unserem Ruf als Vorreiter in der Branche werden wir mit dem Anspruch gerecht, bei allem, was wir tun, allerhöchste Qualität zu gewährleisten.
  8. Weltweit aktiv: Unser internationales Wachstum eröffnet vielfältige Möglichkeiten, überall in der Welt mit motivierten und kompetenten Fachkräften zusammenzuarbeiten.
  9. Kommunikation wird großgeschrieben: Wir fördern unternehmensweit einen offenen und ehrlichen Austausch und schaffen so klare Ziele und Vorgaben. Die Ergebnisse legen wir bei unseren vierteljährlichen Unternehmenskonferenzen offen und informieren außerdem alle Mitarbeiter regelmäßig über Newsletter und E-Mail-Benachrichtigungen.
  10. Wir belohnen erfolgreiche Leistungen: mit attraktiven Gehältern und Arbeitgeberleistungen.

Bei Concur heißen wir Vielfalt willkommen und sind der Überzeugung, dass unsere Arbeit und unser Miteinander durch sowohl Gegensätzlichkeiten als auch Gemeinsamkeiten nur gewinnen können. Wir fördern als Arbeitgeber aktiv die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter oder physischen oder geistigen Beeinträchtigungen. Bei keiner unserer Entscheidungen – ob Einstellung, Beförderung, Entlohnung oder Kündigung – spielen die vorgenannten Faktoren eine Rolle.

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