Finance Personality Quiz

1. Wenn ich bei der Arbeit Hilfe benötige, dann…

lasse ich das Team die Situation analysieren und sammle den Input der Gruppe, um das Problem zu lösen.

versuche ich es trotzdem selbst zu bewältigen, damit es erledigt und aus dem Weg ist.

frage ich herum, um die richtigen Antworten für meine offenen Fragen zu finden.

delegiere ich es an die am besten geeignete Person oder das Team, falls ich es nicht selbst bin.

2. Wie reagieren Sie, wenn eine Frist versäumt wird – sei es, weil Sie etwas nicht rechtzeitig fertigstellen oder jemand nicht pünktlich liefert?

Es ist schmerzhaft. Ich bin stolz darauf, bei meiner Arbeit effizient und pünktlich zu sein.

Ich bleibe länger, um es fertigzustellen. Dann finde ich heraus, warum die Frist versäumt wurde, und löse das Problem, damit es nicht wieder vorkommt.

Wenn es fast pünktlich ist, ist das für mich in Ordnung.

Ich betrachte das Gesamtbild und bestimme die Vorgehensweise, um die Arbeit zu erledigen, auch wenn es spät wird.

3. Wie reagieren Sie, wenn ein neuer Prozess, eine neue Technologie, eine neue Richtlinie oder eine neue Führungskraft eingeführt wird?

Es mag etwas dauern, es zu akzeptieren, aber ich werde mich daran gewöhnen. Ich versuche, von den besten Absichten auszugehen.

Ich gehöre zu den Ersten, die die Veränderung annehmen, und arbeite daran, dass sich die gesamte Gruppe damit wohlfühlt.

Es ist immer ein wenig beängstigend. Es fühlt sich an, als ob das, was wir jetzt haben, gut funktioniert.

Ich nehme es mit einer positiven Einstellung an.

4. Reagieren Sie auf diese Aussage: Es ist für mich in Ordnung, wenn meine Zahlen nicht innerhalb einer Marge von 0,5 % übereinstimmen.

Auf keinen Fall! Es ist für mich niemals in Ordnung, wenn meine Zahlen nicht stimmen.

Eine Abweichung von 0,5 % ist für mich okay. Das ist nah genug dran.

Bei der Komplexität unserer Finanzprozesse habe ich großes Glück, wenn die Abweichung nur so gering ist.

Ich versuche zu verstehen, warum unsere Zahlen nicht stimmen, und arbeite daran, es zu beheben, damit es nicht wieder passiert.

5. Wenn Sie nach dem Mittagessen zurückkommen und einen weiteren Stapel an Aufgaben für sich oder Ihr Team sehen, ist Ihre erste Reaktion…

einen besseren Prozess zu entwickeln, um hartnäckige Rückstände zu vermeiden.

die Aufgaben an eine Gruppe von Kollegen zu delegieren.

mich hinzusetzen und mit der Arbeit zu beginnen. Es ist einfach Teil meines Jobs und sichert meine Anstellung.

herauszufinden, wann es erledigt sein muss, und meinen Tag entsprechend zu planen.

6. Wenn bei Ihnen eine Prüfung (Audit) ansteht, neigen Sie dazu…

zu verstummen. Es ist überwältigend, darüber nachzudenken.

die Ärmel hochzukrempeln und einen Erfolgsplan zu erstellen.

etwas besorgt zu sein, dass alles korrekt ist, und sofort einzuspringen, wo Hilfe benötigt wird.

das Team zusammenzurufen und einen Schlachtplan zu entwerfen.

7. Es ist 16:45 Uhr und Sie haben gerade ein neues Projekt erhalten, das bis zum Feierabend fertig sein muss. Werden Sie…

bleiben und es erledigen. Es gibt einen Grund, warum es heute Abend fertig sein muss.

es mit vollem Einsatz erledigen – heute Abend oder gleich morgen früh, und bei Bedarf Hilfe von anderen hinzuziehen.

seufzen – es wäre schön gewesen, einmal pünktlich zu gehen, aber okay.

das Abendessen für das Team bestellen und bleiben, um es noch heute Abend zu erledigen.

8. Wenn Sie pro Woche 5 zusätzliche Stunden bei der Arbeit hätten, auf welche Aufgabe würden Sie sich konzentrieren?

Einen Plan ausarbeiten, um unsere Kosten zu senken oder die Effizienz zu steigern.

Die Zahlen des letzten Quartals analysieren, um Trends und Handlungsmöglichkeiten zu erkennen.

Ein Team organisieren, das Cashflow-Berichte für die Führungsebene vorbereitet.

Endlich die Arbeit mit niedrigerer Priorität oder den Rückstand abarbeiten.

9. Wie fühlen Sie sich, wenn Sie ständig verlorenen Spesenabrechnungen/Rechnungen hinterherjagen müssen?

Es gehört zur Routine, aber es ist trotzdem frustrierend, dass es nicht gelöst wird.

Es verschwendet meine Zeit. Ich könnte so viel produktiver sein.

Es passiert, aber zum Glück nicht allzu oft.

Es ist in Ordnung und Teil des Jobs. Es macht mir nichts aus, dabei mit verschiedenen oder neuen Leuten in Kontakt zu treten.

10. Wenn ich bei der Arbeit Leerlauf habe, nutze ich die Zeit, um…

mich weiterzubilden (Blogs, Unternehmensschulungen etc.).

komplett abzuschalten, einen Spaziergang zu machen und/oder eine Verschnaufpause zu genießen.

die Zeit zu nutzen, um ein paar schnelle Aufgaben zu erledigen, damit ich wieder im Plan bin.

im Büro umherzugehen, ins Stocken geratene Gespräche und Projekte wieder aufzunehmen oder zu sehen, ob andere Hilfe brauchen.

11. Ich arbeite am besten, wenn ich…

alleine von zu Hause aus oder an einem kleinen, ruhigen Ort oder in einem Büroabteil arbeite.

in einer großen Gruppe von Menschen aus verschiedenen Abteilungen bin.

in einer kleinen Gruppe, wie meinem direkten Team, arbeite.

aktiv eine Führungsrolle in meinen täglichen Aufgaben übernehme.