Warum Digitalisierung Talente anzieht

Wichtige Kernaufgaben im Unternehmen sollten heute keineswegs mehr durch repetitive, veraltete Prozesse ausgebremst werden. Mitarbeitende sollten sich im Berufsalltag nicht von manuellen Abläufen frustrieren lassen müssen. Es demotiviert Ihre Belegschaft nachhaltig, wenn sie die monatliche Reisekostenabrechnung zeitaufwendig per Hand erstellen oder Daten ständig neu eingeben muss. Und noch mehr nervt es talentierte Fachkräfte, wenn sie ewig auf die Rückerstattung ihrer privaten Spesen warten müssen.

HR und Reisemanagement mit SAP SuccessFactors und SAP Concur

Mit der richtigen Cloud-Technologie ersetzen Sie fehleranfällige manuelle Prozesse durch hocheffiziente, automatisierte Workflows. Die Reisekostenabrechnung erledigt sich quasi von selbst und der gesamte Rückerstattungsprozess wird im Backoffice deutlich beschleunigt. Die integrierten SAP-SuccessFactors-Lösungen für das Personalmanagement und die intelligenten SAP-Concur-Plattformen für das Reisemanagement sorgen dafür, dass vom ersten Kontakt mit dem Unternehmen bis zu den täglichen Abläufen rund um Reiseanträge, Reisebuchungen und Spesenabrechnungen alle Prozesse flüssig laufen. Optimieren Sie Ihren gesamten Geschäftsreiseprozess und entlasten Sie das Backoffice:

• Geschäftlich Reisende: Profitieren von maximaler Flexibilität, intuitiven Apps und blitzschnellen Spesenrückerstattungen direkt auf ihr Konto.
• Mitarbeiter der Buchhaltung: Gewinnen wertvolle Zeit im Controlling zurück, eliminieren Medienbrüche und sichern eine fehlerfreie Belegprüfung.
• HR- und IT-Mitarbeitende: Profitieren von einer nahtlosen und unkomplizierten System-Integration sowie einer deutlich gestärkten Employee Experience (EX).

Von der Digitalisierung im gesamten Unternehmen profitieren

Die intelligente Lösungskombination befreit Ihre Belegschaft von monotonen Routineaufgaben, entlastet die Buchhaltung sowie die HR-Abteilung nachhaltig und steigert die Produktivität. Möchten Sie über die reinen Integrationsvorteile hinaus erfahren, mit welchen kleinen Stellschrauben Führungskräfte das Employee Engagement maximieren und die Fluktuation drastisch senken können? Nutzen Sie unseren exklusiven Strategie-Leitfaden: Tipps für die Employee Experience, um Ihr HR-Management zukunftssicher aufzustellen.