Götz Reinhardt
Managing Director MEE,
SAP Concur
Götz Reinhardt verantwortet als Managing Director MEE seit August 2016 alle Bereiche rund um das Bestands- und Neukundengeschäft bei SAP Concur. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf dem Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen. Ein weiterer ist das Gewinnen von neuen Kunden für SAP Concur mit innovativen Lösungen und dem Thema Digitale Transformation. Vor dieser Führungsposition bei SAP Concur bekleidete Götz Reinhardt sechszehn Jahre lang verschiedene Management-Positionen im Mutterunternehmen SAP im In- und Ausland.
Susanne B. Busshart
Founder,
sbcdigital
Susanne Busshart, erklärtes enfant terrible, New-Work-Evangelistin und Founder von SBCdigital, ist Expertin für Digitale Transformation und Future Workplaces. Als Wegbereiterin für innovative Ansätze vermittelt sie Methoden wie »achtsames Arbeiten«, auf ihren Vorträgen teilt sie ihr Wissen. Mit ihrem Know-how unterstützt sie bei der Strategieentwicklung zu digitaler Transformation und Cultural Change.
Bernhard Lindgens
Bundeszentralamt für Steuern
Bernhard Lindgens war von 1987 bis 2002 im Bundesministerium der Finanzen für den EDV-Einsatz in der Steuerfahndung zuständig und wirkte dort am Gesetzgebungsvorhaben zum Datenzugriffsrecht der Finanzverwaltung mit. Seit 2002 ist er im Bundeszentralamt für Steuern hauptberuflich im Bereich Betrugsbekämpfung tätig. Bernhard Lindgens schreibt als Fachautor im Bereich Steuerrecht, Buchführung und Tax Compliance u.a. für die Verlagsgruppe Handelsblatt und das Creditreform Unternehmermagazin. Als Referent führt er durch zahlreiche Seminare und Workshops zu den Themen „Digitale Betriebsprüfung, Elektronische Rechnungsstellung.
Peter Habelitz
Vice President Finance,
Penta Hotels Worldwide
Peter ist seit Oktober 2017 als Vice President Finance für Penta Hotels Worldwide tätig. In seinen globalen Verantwortungsbereich fallen hierbei die „Finance Operations“ sowie die strategische Ausrichtung des Finanzbereichs mit dem Fokus auf Digitalisierung und Automation. Als Teil des Leadership Teams ist er für die Unternehmenssteuerung und die Umsetzung der Wachstumsstrategie von Penta® mitverantwortlich.
Vor seinem Wechsel in die Hospitality war Peter bei Lufthansa AirPlus verantwortlich für das Corporate Controlling. Seine Karriere begann Peter bei Deloitte.
Jürgen Rustige
Bischof + Klein Holding SE & Co. KG
Jürgen Rustige ist seit mehr als 15 Jahren bei Bischof + Klein beschäftigt. Nach dem Studium der Betriebswirtschafts mit Schwerpunkt Informatik und Projektmanagement hat er in unterschiedlichen Bereichen der IT gearbeitet. Aktuell betreut er die HCM-Systemlandschaft und ist darüber hinaus als Projektleiter für unterschiedlichste IT- und Non-IT-Projekte tätig.
Daniel Frobeen
Zalando Group
Daniel Frobeen optimiert seit 2011 Finanzprozesse führender Fashion Retailer, nachdem er zuvor 10 Jahre als Prozessberater für KPMG bei verschiedenen deutschen Großkonzernen, insbesondere im Kontext der Abschlussprozessoptimierung agiert hat. Seit März 2016 tut er dies bei Zalando, wo er zuletzt für die Finance Function als Projektleiter für die Einführung von SAP S/4HANA zuständig war. In seiner aktuellen Rolle beschäftigt sich der begeisterte Triathlet und Marathonläufer als Leiter des Projekt Portfoliomanagement mit der Frage der richtigen Auswahl von Projektinitiativen, Ressourcenallokation, sowie als Innovationsmotor für die Projekt- und Fachbereichsstrategie.
Stefan Groß
Partner, Kanzlei Peters, Schönberger & Partner
Stefan Groß ist Steuerberater, Certified Information Systems Auditor und Partner der Kanzlei Peters, Schönberger & Partner in München. Er berät vornehmlich an der Schnittstelle Steuerrecht und IT. Stefan Groß ist ehrenamtlich als Vorstandsvorsitzender des Verbandes elektronische Rechnung (VeR) sowie als Vorstand der ECM-Initiative der Bitkom tätig. Seine Steuerrechtsexpertise kommt in zahlreichen Veröffentlichungen und Vorträgen zu Themen wie Tax Compliance, GoBD oder E-Rechnung zum Ausdruck.
Victor Scarante
Head of Global Indirects Procurement,
Grünenthal Group
Victor Scarante, gebürtiger Brasilianer mit auch italienischen Wurzeln, mit 14 Jahren Erfahrung in multinationalen Unternehmen der FMCG-, Automobil- und Medizinprodukteindustrie,
ist seit September 2017 Head of Global Indirects Procurement bei der Grünenthal Group, einem deutschen Pharmaunternehmen mit Sitz in Aachen und Tochtergesellschaften in
Europa, Lateinamerika sowie den Vereinigten Staaten. Zuvor war er für Unternehmen wie Kraft Foods oder Mondelez tätig und hat umfassende Erfahrung in der Umsetzung von Sourcing-Einsparungsinitiativen, Design und Implementierung strategischer Beschaffungsinitiativen, einschließlich Procurement Shared Services, Zero Based Budgeting (ZBB), Global Sourcing, Procure to Pay (PTP) Prozessoptimierung und Responsible Sourcing.
Andrea Kalger
SWMH Service GmbH
Andrea Kalger ist seit 2015 tätig bei der Südwestdeutschen Medienholding im Konzernbereich Rechnungswesen zuständig für das Projektmanagement und die Organisation des Konzernbereichs. 2016 übernahm Sie die Leitung des Projekts zur Einführung von SAP Concur für 6500 Mitarbeiter inklusive Durchführung von Mitarbeiterschulungen, Erstellung von Infomaterial sowie Einrichtung des internen Supports und fungiert im laufenden Betrieb als technische Administratorin von SAP Concur Expense.
Andrea Kalger ist begeisterungsfähig für und neugierig auf spannende IT-Projekte und neue Technologien in Richtung Arbeitswelt 4.0
Vinzenz Pflanz
Senior Vice President Corporate Sales,
Sixt SE
Vinzenz Pflanz verfügt über mehr als 23 Jahre Erfahrung im Themenkomplex der internationalen Mobilitätsdienstleistungen. Seine übergreifende Erfahrung im Full-Service-Leasing und Flottenmanagement bietet ein großes Netzwerk an Kontakten zu Flottenbetreibern, Flottenmanagern und Lieferanten. Bevor er im Januar 2016 als Chief Sales Officer zur Sixt Leasing SE kam, arbeitete er 6 Jahre lang als Chief Commercial Officer bei Fleet Logistics und leitete Abteilungen wie Vertrieb, Kundenbetreuung, IT, Qualitätsmanagement, Implementierung, Recht, Einkauf und Beschaffung. Vor seiner Tätigkeit bei Fleet Logistics war er Mitbegründer einer Leasinggesellschaft und als General Manager für die Internationalisierung eines Leasingkonzeptes in 12 Länder verantwortlich. Für einen multinationalen Spieler im automotiven Leasing war er ebenso als Einkaufsleiter tätig. Vinzenz Pflanz hat im Dezember 2017 die Funktion des Senior Vice President Corporate Sales bei der Sixt-Gruppe übernommen und ist weltweit für Sales & Products in allen Tochtergesellschaften und Konzernsegmenten verantwortlich.
Jens Schneider
Director Product Marketing DACH, SAP Concur
Jens Schneider blickt zurück auf über 16 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing für ASP-, SaaS- und Cloud-Computing-Services und -Lösungen. Sein Fokus: Trends und deren Einfluss auf den Erfolg von Unternehmen.
Andreas Klein
Director Solutions Consulting, SAP Concur
Andreas Klein leitet als Director Solution Consultant bei Concur das Presales Team in der DACH-Region. In dieser vertriebsunterstützenden Funktion ist er Ansprechpartner für Kunden im Bereich „Travel & Expense“ aber auch Duty-of-Care. Vor Concur war Andreas Klein mehrere Jahre verantwortlich für den Bereich Solution Consultants bei SuccessFactors.
Matthias Grün
CEO, projekt0708 GmbH
Matthias Grün gehört seit 2012 zum Management Board von projekt0708. Der studierte Wirtschaftsinformatiker und Master of Business Administration ist mit mehr als 14 Jahren SAP-Erfahrung Spezialist auf den Gebieten HR-Cloud und Talentmanagement. In seiner Beratungstätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR und IT begleitet er Unternehmen jeder Größenordnung bei der Umsetzung ihrer SAP SuccessFactors- sowie SAP Talentmanagement-Projekte - von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Rollout der individuellen Lösungen.
Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt: Als CEO ist er für das projekt0708 interne Unternehmensmanagement zuständig und trägt die Hauptverantwortung für die zukünftige strategische Ausrichtung des Beratungsunternehmens wie auch für das Entwickeln neuer Geschäftsfelder. Darüberhinaus hat er auch die Funktion des Chief Operating Officer (COO) inne und verantwortet dementsprechend das operative Beratungsgeschäft. Mit seiner umfangreichen Erfahrung und Expertise in der Definition von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen verfolgt Matthias Grün das Ziel, gemeinsam mit seinen Kunden ganzheitliche Talentmanagement-Prozesse erfolgreich in ihren Unternehmensalltag zu integrieren.
Eva Beiner
Director, BearingPoint
Frau Eva Beiner, Direktor bei der BearingPoint GmbH, beschäftigt sich dort seit mehr als 20 Jahren mit Trainingsthemen und seit nunmehr 15 Jahren mit Change Management Themen.
Als echte Berlinerin hat sie in ihrer Stadt studiert und dort auch das Referendariat für die Zulassung als Lehrer abgeschlossen.
Bei BearingPoint ist Frau Beiner in Deutschland gesamthaft für den Themenkomplex der Change Management Themen verantwortlich. Ein Fokus der Arbeit liegt in der Begleitung von unterschiedlichen IT Implementierungen bzw. jeglicher Form von Organisationsanpassungen.
Thorsten Koch
Associate Partner, EY
Thorsten Koch ist Associate Partner und Rentenberater bei EY und hat jahrelange Erfahrung bei der Beratung internationaler Unternehmen im Bereich der internationales Sozialversicherung. Vor seiner Tätigkeit bei EY war er beim AOK-Bundesverband und bei der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung-Ausland (DVKA) tätig. Weiterhin verfügt er über umfangreiche Erfahrung im Bereich Short Term Business Traveller Lösungen.
Volker Seibold
Senior Director Strategic Accounts EMEA, BCD Travel
Volker Seibold ist Senior Director Strategic Accounts EMEA und Head of Public Sector Business. Der studierte Tourismus-Ökonom ist ist seit 1995 bei BCD Travel und verzeichnet über 30 Jahre Erfahrung im Geschäftsreisebereich, darunter langjährige Betreuung von Großkunden und zahlreiche strategische Beratungsmandate im Bereich Recht, Steuern und Compliance im Travelmanagement.
Martin Biermann
Chief Product Officer, HRS Group
Martin Biermann ist Chief Product Officer und verantwortet die Produktinnovation bei HRS. Er leitet das globale Team von HRS, bestehend aus Produktmanagern, Product Ownern, UX/UI-Designern, Daten- und Analyseexperten, mit dem Ziel wertschöpfende Lösungen für Hotelunternehmen zu entwickeln. HRS nutzt große Geschäftsreise-Datensätze globaler Unternehmen in Echtzeit, um automatisierte globale Lösungen auf Basis von Machine Learning, KI, Blockchain und weiteren modernen Technologien zu entwickeln.
Martin Biermann hatte vor HRS verschiedene Positionen im Bereich Software-Engineering und Führung inne; er arbeitete für führende Technologieunternehmen wie Dropbox, Evernote, Rocket Internet und T-Systems. Er ist Experte für relevante Wachstumsfelder der Reisebranche, einschließlich Mobilität und Datenaufklärung. Martin Biermann reist in der Regel aus Berlin, Deutschland.
Oliver Meinicke
Mitglied des Präsidiums, VDR
Nach Tätigkeiten im Bereich der strategischen Unternehmensberatung der KPMG DTG AG sowie langjähriger Zugehörigkeit zum Fondsverwalter Commerz Real AG der Commerzbank AG verantwortet Herr Meinicke seit Anfang 2014 das Travel Management und Fuhrparkmanagement im Bereich Infrastrukturmanagement bei der Giesecke+Devrient GmbH (G+D) mit Sitz in München. Zusätzlich verantwortet Herr Meinicke als Abteilungsleiter das kaufmännische Infrastrukturmanagement des Traditionsunternehmens am Standort München. Ursprünglich studierte Herr Meinicke Betriebswirtschaftslehre an der ebs - EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloss Reichartshausen mit den Schwerpunkten Finanzen und Banken sowie Immobilienökonomie. Seit 2019 ist er Mitglied des Präsidiums des Verbands Deutsches Reisemanagement e. V. (VDR).
