Es ist nicht zu übersehen: Bei Concur schätzen wir das Potential und die aktive Teilnahme an unternehmerischen wie gesellschaftlichen Prozessen eines jeden Einzelnen sehr.
Unser Bestreben ist in unserem Kernzielen definiert: Hier hat die Verantwortung, die jeder Einzelne bei Concur trägt, ihren Ursprung. Das gilt für die Mitarbeiter in den Entwicklungsteams ebenso wie für leitende Angestellte und Mitglieder des Aufsichtsrats.
Unser Kernziel: Neue Techniken zur Senkung von Betriebskosten.
Wir wissen, dass jeder bei Concur etwas verändern kann. Wir arbeiten gemeinsam daran, unsere Führungsposition als Entwickler von Lösungen für die Verwaltung von Mitarbeiterausgaben zu festigen. Dabei sind uns folgende Werte besonders wichtig:
- Engagement für und Verantwortung gegenüber dem Kunden.
- Einstellung, Förderung und Anerkennung kompetenter Mitarbeiter.
- Führungsposition durch neue Prozesse – bei allem, was wir tun.
- Leidenschaft für die eigene Arbeit und Motivation sich weiterzuentwickeln.
- Ausnahmslose Verpflichtung seine Ziele zu erreichen.
- Persönliche und Unternehmensintegrität.